Ziele & Zielgruppe

Coaching als Profession erfordert eine umfassende Auseinandersetzung mit Haltungen und die Fähigkeit, verschiedene Coachingmethoden und Techniken bewusst einzusetzen. Erst die Integration beider Teile ermöglicht die Wirksamkeit und Professionalität, die von einem Coach gefordert wird. Qualität und Kompetenz in der Beratung beinhaltet die Fähigkeit, Erfahrungen und erlebte Beziehung zu KundInnen zu reflektieren und in Bezug zu einem Gesamtkonzept zu stellen.

Systemisch-analytisches Beraten macht sich die Vorteile und Sichtweisen von Coaching nach dem Kieler Beratungsmodell nutzbar und ermöglicht darüber hinaus durch die Integration von analytischen Methoden, das gesamte Spektrum des Anwendungsgebietes Coaching für die Kundin oder den Kunden optimal zu nutzen.

Was sind die Ziele des Professionallehrgangs?

Sie erlernen,

• wie Coaching als hoch effiziente und wirksame Methode zur Problemlösung und Weiterentwicklung im beruflichen Kontext eingesetzt werden kann; 
• welche persönlichen Anteile als Coach wirksam sind; 
• den Arbeitsauftrag als Coach überprüfbar und konkret mit Führungskräften, MitarbeiterInnen und Teams auszuarbeiten; 
• in verschiedenen Settings und Kontexten zu arbeiten; 
• systemisch-konstruktivistische und analytische Methoden und Techniken des Coachings; 
• Methoden zur prozessbegleitenden Evaluation der Wirksamkeit von Coaching einzusetzen; 
• als Coach professionell zu arbeiten.

Wer ist die Zielgruppe?

TeilnehmerInnen sind Coaches, BeraterInnen, MediatorInnen, TrainerInnen, PädagogInnen, PsychologInnen, PsychotherapeutInnen, Führungskräfte und UnternehmerInnen, die Coaching als Profession ausüben wollen.

>> weiterführende Informationen: Voraussetzungen