Spezialisierungs- und Aufbauausbildung: Team- & Gruppencoaching

Erfolgreich Führen

Effizienz und Effektivität sind nicht nur in der Kooperation und der Zusammenarbeit von Teams angesiedelt, sondern auch in der Projektarbeit enorm wichtig. Konflikte und schwierige Situationen sind vorprogrammiert. Deshalb steigt gerade in diesen Bereichen die Nachfrage an Coaching Maßnahmen rasant.

Teams oder Gruppen zu coachen bzw. "coaching-like zu führen" erfordert neben einer hohen Präzession in der Anliegen Differenzierung eine sehr strukturierte Zielerarbeitung und eine hohe Kompetenz in der Prozessführung. Nicht außer Acht gelassen werden können dabei die eigenen Führungsmuster und Beziehungs-geschichten.

Gruppendynamiken und der Umgang mit Emotion, Kritik, Schuld und Versöhnung sind in der Konfliktbewältigung unumgänglich - ebenso wie Ängste und Enttäuschungen. Letztendlich geht es immer um die Beziehung zwischen Menschen.

Moderations- und Führungsqualität sind besonders in diesem Kontext gefragt, um mit den vielfältigen Themen strukturiert, effizient, ziel- und lösungsorientiert umgehen zu können.

>> Weiterführende Informationen: Voraussetzungen