Eine wesentliche Grundlage der Methoden im Coaching nach dem Kieler Beratungsmodell ist der narrative Ansatz, der von Michael White, David Epston und Karl Tomm entwickelt wurde.
Die simple These: alles was Menschen tun ist unentwegt Geschichten erzählen und sich entsprechend dieser Erzählungen zu verhalten.
Im Coaching ist es unser Job vor allem „Problem-Geschichten“ in Erfolgsgeschichten umzuschreiben und neu zu erzählen. Das dies ein oft nicht ganz so simples Unterfangen ist und einen sehr sensiblen und exakten Umgang mit Sprache und Emotionen erfordert, zeigt die Erfahrung mit unterschiedlichen KundInnen im Coaching.
In diesen weiterführenden Ausbildung werden wir mit den Pionieren dieser Methoden arbeiten um die Perfektion der eigenen Interventionen zu erhöhen.
>> Weiterführende Informationen: Voraussetzungen